Algemene voorwaarden
De korte versie: oefentool, eerlijke prijzen, geen addertjes onder het gras.
Over deze dienst
Job Prepper biedt procedureel gegenereerde matrixredeneer-oefenvragen om kandidaten voor te bereiden op cognitieve capaciteitentests die bij sollicitaties worden gebruikt, waaronder de testformats die op deze site worden aangeduid als Matrigma®, Raven's Progressive Matrices, SHL, Talent Q Elements, CCAT en de PI Cognitive Assessment. Job Prepper is een onafhankelijk project en is op geen enkele manier verbonden aan, goedgekeurd door, of gelieerd aan Assessio Group, Pearson, SHL Group, Korn Ferry, Criteria Corp, The Predictive Index, of enige andere op deze site genoemde testuitgever. Deze namen worden hier beschrijvend gebruikt om te verwijzen naar bekende testformats, niet als claim van affiliatie.
Toegang en prijzen
Eén gratis oefentest is beschikbaar zonder betaling of aanmelding. Uitgebreide toegang (7-daagse of 30-daagse passen) wordt aangeschaft zoals beschreven op onze pagina Betalingen. Toegang is een pas voor een vaste periode, geen doorlopend abonnement — niets wordt automatisch verlengd en er wordt geen verdere betaling afgeschreven nadat de gekochte periode is verstreken.
Toegestaan gebruik
Je mag Job Prepper gebruiken voor persoonlijke oefening en voorbereiding. Je mag de vraaginhoud niet scrapen, herverspreiden of doorverkopen, geen toegangscontroles omzeilen, of de dienst op een manier gebruiken die deze verstoort voor andere gebruikers.
Geen garantie op resultaat
Job Prepper is een oefentool, geen garantie voor een bepaalde score of uitkomst op een echte assessment. Oefenvragen zijn procedureel gegenereerd en, hoewel gemodelleerd naar echte matrixredeneerformats, niet identiek aan of afkomstig van een officiële test.
Aansprakelijkheid
Job Prepper wordt geleverd "zoals het is". Voor zover wettelijk toegestaan zijn we niet aansprakelijk voor indirecte schade of gevolgschade die voortvloeit uit het gebruik van de dienst, inclusief uitkomsten van sollicitatiegesprekken of assessments.
Toepasselijk recht
Op deze voorwaarden is Nederlands recht van toepassing. Geschillen worden voorgelegd aan de bevoegde Nederlandse rechter.
Wijzigingen
We kunnen deze voorwaarden van tijd tot tijd bijwerken. Blijf je Job Prepper gebruiken na een wijziging, dan ga je akkoord met de bijgewerkte voorwaarden.